Forest 森林
多元团队像森林物种一样彼此成就、共生共长，强调开放、包容与持续生长。
森意居文化由三大关键词构成：Forest（森林生态）、Sense（感知共鸣）、Intelligence（智慧协作）。它们共同定义了我们的工作方式与团队氛围。
Sense 感知
洞察客户与同事的真实情绪，尊重生活方式差异，让解决方案更贴近人心。
Intelligence 智慧
用数据与科技协同跨部门合作，沉淀知识资产，推动组织敏捷迭代。
文化五力
- 洞察力：用户访谈、居民观察、材料实验同频推进。
- 共创力：跨部门工作坊和灵感共创日常化。
- 执行力：OKR 与看板确保目标透明、节奏清晰。
- 学习力：行业分享、海外案例解构、设计游学持续进行。
- 复盘力：项目结项必复盘，打磨知识库与流程 SOP。
团队幸福感承诺
森意居关注身心平衡，提供弹性工作、森林日（户外拓展）、空间体验券、健康体检、心理支持等福利，保障伙伴在高效与愉悦间取得平衡。
Daily Rituals
森意人的日常仪式感
星期一 · 森林晨会
共享灵感
通过十分钟晨光分享，上周项目亮点、灵感灵光一现与客户故事在全员间流动，激发一周创作能量。
星期三 · 材料实验室开放日
触感共创
设计师、工程师与供应伙伴共同测试新材料的触感、声学与环保表现，真实体验再决定是否引入项目。
星期五 · 灵感茶会
跨界联结
邀请艺术家、植物学家、音乐人分享灵感故事，拓宽团队审美与跨界视野，也为客户项目注入更多创意维度。
People First
与森意居共成长
120+
年度培训/分享
30+
员工福利项目
92%
核心成员留任率
95%
团队满意度